【訪問看護の倒産が増えている今だからこそ】はなはなが人材育成に力を入れる理由

訪問看護ステーションの倒産が増えています

近年、訪問看護ステーションの開業が増えていることに比例して、倒産や廃業も増えていると言われています。

その背景には、

・看護師不足
・人件費の高騰
・物価高騰
・制度改正への対応
・管理者への負担集中

など、さまざまな要因があります。

利用者様やご家族にとっては、

「いつもの訪問看護がなくなったらどうしよう🥲」

そんな不安につながる問題でもあります。

だからこそ私たちは、事業所を続けていくための仕組みづくりが大切だと考えています。

訪問看護は、建物や設備があれば成り立つ仕事ではありません。

ですが今、SNSの広告などで

〈1ヶ月目から黒字！〉
〈1年目から年商1億！〉

など、売上ばかりをアピールしたフランチャイズやコンサルの発信を見かけることも増えました。

そのため、お金と場所がある会社は簡単に新規参入しています。

でも、どれだけたくさんのステーションがあっても、利用者様を支えるのは

“人”

です。

はなはなでは、スタッフ一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れています。

研修への参加はもちろん、

・相談しやすい環境づくり
・同行訪問によるサポート
・専門知識の共有
・それぞれの得意分野を伸ばす仕組み

などを大切にしています。

利用者様へ安定した支援を届けるためには、まずスタッフが安心して働き続けられることが必要だと考えているからです💪🏻

訪問看護ステーションはたくさんあります。

その中で選んでいただくために、

はなはなでは、

・巻き爪ケア
・フットケア
・リンパ浮腫ケア
・精神科訪問看護
・保育士との連携支援
・タッチケア

など、

利用者様のお困りごとに応じて、より専門的な支援ができる体制づくりを進めています✨

これからもスタッフの成長とともに、はなはなにしかできない支援を増やし続けていきます。

訪問看護は、利用者様の生活を支える大切な社会資源です。

国が在宅医療・在宅介護を推進している今、本当に大切な役割を担っている事業だと思います💪🏻

だからこそ私たちは、

人を育てること。

そして、

必要な方に必要なサポートを続けること。

この2つを大切にしながら、地域の皆様に安心して選んでいただける訪問看護ステーションを目指していきま